Interné riadenie

Zaradil ma správne zamestnávateľ do platovej triedy č. 11 pre pracovné činnosti s prevahou duševnej práce pri výkone práce vo verejnom záujme: spoločné pracovné činnosti, keď pracujem v obci ako ekonómka (najnáročnejšia pracovná činnosť predstavuje komplexné zabezpečovanie prác na úseku rozpočtovania a financovania), pričom mám ukončené vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa?

Riaditeľka materskej školy má zmluvu na dobu neurčitú doteraz 11 rokov. Po piatich rokoch bolo výberové konanie, opäť ju zvolili. Kontrola zo sociálnej poisťovne trvala na tom, že v sociálnej poisťovni ju v deň ukončenia volebného obdobia musia odhlásiť a hneď na druhý deň, keď je vymenovaná za riaditeľku opäť prihlásiť. Je požiadavka Sociálnej poisťovne opodstatnená?

Zamestnanec bol počas trvania pracovnej zmluvy odsúdený za úmyselný trestný čin. Vrátil sa z nápravno-výchovného ústavu a chce sa vrátiť do práce. Jedna z podmienok prijatia do pracovného pomeru vo verejnej službe je bezúhonnosť. Je jeho odsúdenie za úmyselný trestný čin dôvodom na rozviazanie pracovného pomeru? Má zamestnávateľ právo žiadať nový výpis z registra trestov?

Môže v konaní vo veci ochrany verejného záujmu zabezpečovať dôkazy aj komisia na ochranu verejného záujmu (napr. vyžiadaním informácie od obecného úradu)? A je potrebné v odôvodnení rozhodnutia popísať celý postup konania?

Obec ako zamestnávateľ prispieva svojim zamestnancom na životné poistenie. Majú na takýto príspevok nárok aj zamestnanci, ktorých obec zamestnáva na základe dohody s úradom práce v rámci národného projektu?