Interné riadenie

Žalobca žiadal určiť, že okamžité zrušenie jeho pracovného pomeru so žalovanou organizáciou je neplatné z dôvodu, že svojím konaním neporušil zvlášť hrubým spôsobom pracovnú disciplínu. Mestský súd žalobe vyhovel. Krajský súd na odvolanie žalovanej organizácie zmenil rozsudok súdu prvého stupňa tak, že žalobu zamietol. Proti rozsudku krajského súdu podal žalobca však dovolanie. Žiadal tento rozsudok zmeniť a žalobe vyhovieť tak, ako rozhodol...

Okresný súd zamietol žalobu žalobcu, ktorou sa domáhal určenia, že výpoveď z pracovného pomeru je neplatná. Určenie neplatnosti výpovede žalovaného danej žalobcovi považoval za nedôvodné, nedôvodné je aj požadovanie nároku na náhradu mzdy a preto žalobu žalobcu zamietol. Na odvolanie žalobcu Krajský súd rozsudok okresného súdu vo výroku, ktorým zamietol žalobu žalobcu o určenie neplatnosti výpovede zmenil tak, že určil, že výpoveď daná žalobc...

Proces informatizácie samosprávy spadá pod širší zámer informatizácie spoločnosti, ktorá je v súčasnosti kľúčovou úlohou vlád vyspelých štá­tov sveta a Európska únia si ju stanovila ako jeden zo svojich cieľov.

Bola nám doručená dohoda o zrážkach zo mzdy a iných príjmov uzatvorená medzi našim zamestnancom a spoločnosťou ABC. Sme povinní vykonávať zrážky zo mzdy a iných príjmov na základe vyššie uvedenej dohody?

Zamestnankyňa ekonomického úseku sa dopustila protiprávneho činu, týkajúceho sa neoprávneného prevodu finančných prostriedkov. Momentálne nemáme z jej strany zabezpečené, teda vrátene finančné prostriedky na účet obce. So zamestnankyňou bol ukončený pracovný pomer dohodou o ukončení pracovného pomeru k určitému dňu v minulom týždni.