Interné riadenie
03.04.2025
Monika Grichová
Zamestnanec sa domáhal voči zamestnávateľovi doplatenia mzdy za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku. Žalobca tvrdil, že počas pohotovosti, ktorú vykonával na pracovisku mu zamestnávateľ vyplácal mzdu len vo výške minimálnej mzdy, ako to bolo upravené v kolektívnej zmluve a internej smernici. Podľa názoru žalobcu však mal mať nárok na pomernú časť svojej základnej tarifnej mzdy, ktorá bola vyššia než zákonom stanovené minimum.
25.03.2025
Mgr. Igor Šumichrast
Zamestnávateľ podľa Zákonníka práce priradil pracovnému miestu školník v materskej škole stupeň náročnosti práce 2, podľa prílohy Zákonníka práce, zároveň poskytol zamestnancovi mzdu určenú v sume brutto/mesiac ako „zmluvný plat určený jednou sumou“. Môže byť pracovný pomer školníka v materskej škole a plat dohodnutý týmto spôsobom, bez použitia zákona č. 552/2003 Z. z. ?
Právny stav k: 25.03.2025
Odpoveď:
Nepedagogickí zamestnanci sú ostatní...
18.03.2025
JUDr. Helena Laposová
Dňa 17.03.2025 bol v MPK zverejnený návrh Vyhlášky Úradu pre územné plánovanie a výstavbu SR o obsahu a rozsahu odborného vzdelávania zamestnancov v stavebnom úrade, v regionálnom úrade a spôsobe jeho zabezpečenia a postupe pri overovaní osobitného kvalifikačného predpokladu zamestnancov v stavebnom úrade a v regionálnom úrade.
10.02.2025
JUDr. Helena Laposová
Dňa 06.02.2025 bol predbežnou informáciou zverejnený Návrh vyhlášky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 106/2013 Z. z., ktorou sa vykonáva zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
09.01.2025
JUDr. Henrieta Bicáková
Dňa 08.01.2025 bol v MPK zverejnený návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti
Návrh zákona upravuje najmä:
rozšírenie pôsobnosti úradu práce, sociálnych vecí a rodiny o sprostredkovanie vhodného zamestnania osobe v hmotnej núdzi,
povinnosti osoby v hmotnej núdzi voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny pri sprostredkovaní zamestnania na účel ponuky vhodného zamestnania, obdobne ako v prípade uchádz...