Články
14.02.2014
Mgr. Matej Trnavský
Je obec povinná zverejniť v súlade so zákonom č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám (zákon o slobode informácií) v platnom znení „ Zmluvu o uzatvorení budúcej zmluvy“ z roku 2003, napriek tomu že vtedy ešte nefungovala transparentná samospráva. Ak áno, tak v akom rozsahu, pravdaže s prihliadnutím na ochranu osobných údajov. Žiadosť o informáciu je z roku 2014.
07.02.2014
Mgr. Matej Trnavský
Obec pripravuje návrh Smernice o používaní osobných služobných motorových vozidiel obecného úradu. Podľa ktorého zákona, vyhlášky alebo nariadenia určí obec normu spotreby pohonných látok.
07.02.2014
Mgr. Matej Trnavský
Obec ako zamestnávateľ prispieva svojím zamestnancom na doplnkové dôchodkové poistenie príspevok vo výške 6,64 €. V kolektívnej zmluve vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. na rok 2014 čl. II ods. 7 sa uvádza, že príspevok v roku 2014 je najmenej 2% z objemu zúčtovaných platov. V kolektívnej zmluve medzi odborovou organizáciou a obcou je suma príspevku vo výške najmenej 6,64 €. Mu...
02.02.2014
Mgr. Matej Trnavský
Vzťahuje sa na hlavného kontrolóra obce ustanovenie Zákonníka práce o odchodnom? Má hlavný kontrolór obce pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, nárok na odchodné?
24.01.2014
Mgr. Matej Trnavský
Ako môže obec ukončiť pracovný pomer na dobu určitú, ak má v pracovnom pomere opatrovateľku, ktorá má v zmluve uvedené, že jej pracovný pomer sa uzatvára na dobu určitú - po dobu trvania nároku na opatrovateľskú službu. Opatrovaný však zomrel a obec jej môže poskytnúť iba iný druh práce na úväzok 1 hodinu denne. V prípade, že opatrovateľka neprijme túto zmenu je obec povinná vyplatiť opatrovateľke odstupné?