Pracovný pomer konateľa a manažéra spoločnosti súčasne vs. závislá práca
Žalobcovi bola daná výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny. Súd výpoveď označil za neplatnú z dôvodu, že neexistujú zákonné prekážky na to, aby konateľ spoločnosti nemohol súčasne vykonávať v pracovnom pomere funkciu generálneho manažéra. Otáznym sa stalo, či je organizačná zmena, v dôsledku ktorej sa činnosti formálne vykonávané v „pracovnom pomere“, a ktoré nenapĺňajú pojem „závislej práce“, majú začať vykonávať v štandardnom obchodnom vzťahu s nezastretou zodpovednosťou konateľa, v rozpore s dobrými mravmi.
Obsah je prístupný len pre používateľov s licenciou. Prosím prihláste sa, alebo ak ešte nemáte licenciu, prejdite SEM.